Acción municipal para proteger a las mujeres

La concejala de Mujer, Josefa Chinchilla, presenta el I Plan de Violencia contra las Mujeres 2017/2021 y el II Plan de Igualdad de Oportunidades 2018/2022 en Úbeda

Úbeda redobla esfuerzos para proteger a las mujeres. La concejal de Mujer, Josefa Chinchilla, ha presentado esta semana dos acciones municipales: el I Plan de Violencia contra las Mujeres (2017/2021) y el II Plan de Igualdad de Oportunidades (2018/2022).

Los planes, como ha recordado la edil, se llevaron a comisión la semana pasada. "El equipo de Gobierno muestra su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la elaboración y aprobación de los planes", ha dicho. 

LAS VÍAS DE ACCIÓN

En cuanto al II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades, Chinchilla ha destacado que se basa en seis vías de acción: empleo; formación y autoempleo; educación y cultura; corresponsabilidad y vida igualitaria; ciudadanía y participación; salud, deporte y calidad de vida, e incorporación del enfoque de género en la administración municipal.

Cada área, ha manifestado la edil, cuenta con una serie de objetivos estratégicos concretos que permitirán incidir más en situaciones de desigualdad que se dan a diario. "La intención de los proyectos es avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres en los ámbitos social y laboral", ha añadido.

I PLAN DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

El I Plan Municipal de Violencia Contra las Mujeres constará de tres áreas de acción: prevención, atención y coordinación para la intervención integral. “Más adelante detallaremos los objetivos específicos del plan y las 27 medidas de las que consta. Lo haremos tras su aprobación por el peno de la Corporación Municipal”, ha concretado. 

Este segundo plan se ha basado en la evaluación de las medidas relativas a la violencia de género contenidas en el Plan de Igualdad de este Ayuntamiento. “La duración del plan se ha planteado para el periodo de 2018 a 2022”, ha subrayado Chinchilla.