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Treinta y cinco personas con discapacidad intelectual acceden a un programa pionero de empleo en Alcalá

Por Fran Cano - | Actualizado:
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Treinta y cinco personas con discapacidad intelectual acceden a un programa pionero de empleo en Alcalá
Participantes en los programas de empleo, con las autoridades de la Junta y del equipo de Gobierno de Alcalá la Real. Foto: Ayuntamiento.

El Ayuntamiento pone en marcha cinco bolsas de trabajo del Centro Especial de Empleo Jardines y Medio Ambiente para favorecer la inclusión

Treinta y cinco personas con discapacidad intelectual comenzarán a incorporarse al mercado laboral gracias a una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento de Alcalá la Real a través del Centro Especial de Empleo Jardines y Medio Ambiente.

El programa, presentado en un acto celebrado en la Lonja del Arcipreste, permitirá la contratación progresiva de los participantes mediante bolsas de trabajo destinadas a facilitar su inclusión laboral. Los primeros contratos comenzarán en septiembre y las personas contratadas contarán con seguimiento y apoyo durante todo el proceso de incorporación.

Las personas seleccionadas desempeñarán funciones de conserjería, jardinería y apoyo en instalaciones deportivas y en la Fortaleza de la Mota. Los contratos tendrán una duración de seis meses, serán a media jornada y se realizarán de forma rotatoria para que todos los integrantes de las cinco bolsas puedan adquirir experiencia profesional durante los próximos años.

El alcalde Marino Aguilera calificado la puesta en marcha de esta iniciativa como un paso importante para avanzar hacia una sociedad más inclusiva. El proyecto responde al compromiso adquirido por el equipo de gobierno con el Consejo Local de Personas con Discapacidad y con las familias del municipio, además de contribuir a eliminar barreras de acceso al empleo para las personas con discapacidad intelectual.

Aguilera defiende que el programa también pretende servir de ejemplo para el sector privado, demostrando la capacidad y el compromiso de estos trabajadores y favoreciendo que más empresas adapten puestos de trabajo e impulsen políticas de inclusión.

Por su parte, la concejala de Obras y Servicios, Mercedes Flores, explica que la ampliación del objeto social del Centro Especial de Empleo ha permitido crear nuevos perfiles profesionales y abrir nuevas oportunidades laborales.

RESPALDO DE LA JUNTA CON 41 CENTROS

El acto también ha contado con la delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Jaén, Ana Mata, quien felicita al Ayuntamiento por una iniciativa que ha calificado de innovadora y ha realzado el respaldo de la Administración autonómica a los centros especiales de empleo, que suman 41 en la provincia.

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