La UJA recibirá 112,11 millones de euros del modelo de financiación

El reparto, respaldado por el Consejo Andaluz de Universidades, forma parte de una inversión global de 1.825,7 millones para las diez universidades públicas

La Universidad de Jaén (UJA) contará con una asignación de 112,11 millones de euros procedentes del modelo de financiación autonómico para el ejercicio 2026, según la propuesta respaldada por el Consejo Andaluz de Universidades (CAU). Este órgano ha dado luz verde al reparto de fondos con el apoyo de nueve rectores y la abstención del rector jiennense, Nicolás Ruiz.

La distribución se enmarca en una dotación total de 1.825,7 millones de euros destinada al conjunto de las diez universidades públicas andaluzas. La decisión se ha abordado en una reunión celebrada en Córdoba y presidida por el consejero de Universidad, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos, en la que han participado representantes de los equipos rectorales, el estudiantado, los Consejos Sociales y el Parlamento andaluz.

Del total asignado a la UJA, la mayor parte —103,18 millones de euros— se destinará a financiación básica, cubriendo gastos de personal, funcionamiento y mantenimiento. Por su parte, 6,35 millones se canalizarán a través de contratos programa orientados a mejorar la calidad del servicio y la eficiencia en el uso de los recursos.

A estas cantidades se suman 3,12 millones de euros adicionales procedentes de partidas específicas. En concreto, 1,71 millones corresponden al refuerzo presupuestario del sistema público universitario, mientras que 855.685 euros están destinados a cubrir acuerdos retributivos del personal alcanzados en abril de 2025, que contemplan el pago íntegro en 2026 de complementos salariales para el personal docente e investigador y el personal técnico, de gestión y administración.

La propuesta de financiación ha sido fruto de un proceso previo de negociación con los rectores y contempla, además de los fondos inicialmente presupuestados por la Junta, una aportación adicional para reforzar la sostenibilidad del sistema universitario andaluz.

En paralelo, se ha constituido una comisión técnica paritaria encargada de analizar la metodología empleada por las universidades para calcular los costes de personal. Este órgano evaluará factores como complementos salariales, antigüedad o productividad, así como el impacto del crecimiento de las plantillas y los incrementos salariales de los últimos años.

El objetivo de este análisis es avanzar hacia un modelo financiero más equilibrado y sostenible, que permita optimizar la planificación y gestión de los recursos humanos en el ámbito universitario andaluz. Los resultados de este trabajo se darán a conocer a lo largo del presente ejercicio y servirán para identificar posibles mejoras en la asignación de recursos.