Temor ante la "jubilación masiva" de enfermeras

El Colegio de Enfermería advierte que en la próxima década serán unas 800 las profesionales que se retiren y advierte de la falta de personal

Jaén necesitaría más de 1.600 enfermeras para alcanzar los niveles medios europeos. La ratio de profesionales por pacientes es de 6,22, alejado de la media europea de 8,83. Ante este dato, no es de extrañar que el Colegio de Enfermería y el Consejo Andaluz estén preocupados tanto por las jubilaciones que se vienen como la fuga de sanitarios fuera del país.

Y es que en los próximos años, en Jaén, al igual que en Andalucía y en toda Europa, se producirá una jubilación masiva de enfermeras. Sólo en la provincia jiennense el número de enfermeras que se jubilarán en la próxima década asciende a 821, que forman parte de las 10.600 que dejarán de trabajar en toda Andalucía. En el resto de provincias la distribución sería la siguiente: 672 en Almería; 1.555 en Cádiz; 960 en Córdoba; 1.076 en Granada; 575 en Huelva; 1.528 en Málaga y 3.448 en Sevilla. Además, el 42% del personal docente e investigador de las facultades de Enfermería tiene más de 50 años en nuestro país.

A finales del año pasado, la institución colegial denunció que 171 enfermeras decidieron el año pasado hacer las maletas y marcharse a trabajar fuera de la provincia de Jaén. En los últimos 4 años, según datos del Consejo Andaluz de Enfermería, se estima que en torno a un 60% de los graduados en ese tiempo, se han visto obligados a marcharse a otras comunidades autónomas de España y a otros países, lo que se traduce en una fuga importante de talento.

"La profesión reclama desde hace años mejorar la ratio enfermera-paciente, que en Andalucía se sitúa en 5,51 profesionales por cada 1.000 habitantes, por debajo de la media nacional (6,3 por 1.000 habitante) y de la media europea, que se sitúa en 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes”, informa el presidente del Colegio de Enfermería de Jaén, Antonio Álamo.

El Colegio de Enfermería de Jaén se suma así al Consejo Andaluz de Enfermería por la que instan a la Administración a que se ponga en marcha medidas reales que mejoren la situación de las enfermeras, para que no se vean obligadas a emigrar a otras comunidades autónomas o a otros países en busca de mejores condiciones laborales. El presidente apunta además que la conciliación, la formación o la investigación son algunos de los detonantes que hacen que los profesionales sigan saliendo de Andalucía. “Para seguir avanzando en calidad necesitamos retener el talento enfermero y facilitar que puedan invertir tiempo en investigación y en desarrollo profesional”, apunta.