Los jornaleros cobrarán un 2% más en esta campaña de la aceituna

Esta actualización, de forma individual, significa un aumento de algo más de un euro sobre el precio del jornal de la campaña pasada

Los jornaleros cobrarán este año un dos por ciento más por recoger la aceituna. Así se ha acordado en la actualización de las tablas salariales del convenio del campo, el más importante de todos los que se negocian puesto que afecta a más de 100.000 empresarios y trabajadores. Esta actualización, de forma individual, significa un aumento de algo más de un euro sobre el precio del jornal de la campaña pasada, hasta los 55,59 euros para una jornada de 6:30 horas. A nivel  general supondrá un importante movimiento económico durante los meses de la cosecha.

El secretario general de UPA Jaén, Cristóbal Cano, explica que esta campaña se prevén algo más de cuatro millones de jornales en la provincia de Jaén, según el aforo elaborado por la Junta de Andalucía. "Este aumento representa un movimiento económico importante durante los meses de recolección", defiende tras la firma de las tablas salariales.

Un año más, UPA Jaén hace un llamamiento a los empresarios agrarios para que contraten mujeres en esta campaña. "Las mujeres rurales están plenamente capacitadas para trabajar en los tajos como cualquier hombre. Por eso creemos importante que el empresario se conciencie de esa realidad y también hacemos hincapié en la necesidad de que las administraciones fomenten la formación de las mujeres para que estén más capacitadas en todas las tareas de la recolección de la aceituna", aclara Cristóbal Cano.

CONVENIO DEL ACEITE

Por otro lado, la semana pasada se firmaron las tablas del Convenio del Aceite. Se ha procedido a revisar las tablas salariales con un incremento de un 2,75% además de rebajar la jornada en ocho horas, quedando el actual convenio
en 1.792 horas anuales. Desde UGT FICA Jaén muestran su satisfacción por la subida salarial.

El acuerdo contempla que se reduce en un día la jornada laboral para este año 2021-2022 e igualmente se reduce un
día para la campaña 2023-2024 quedando una jornada anual de 1.784 horas. Las diferencias salariales que puedan representar los incrementos salariales tendrán que ser abonados por la empresa en el plazo de un mes desde la
publicación de las tablas salariales en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén.