Y llegó el acuerdo con Bomberos en Alcalá

El Ayuntamiento logra el acuerdo con la unanimidad de los sindicatos para regular los servicios de Bomberos y Policía Local

El Gobierno Municipal de Alcalá la Real ha acordado con la unanimidad de los sindicatos la regulación de los Servicios de Prevención de Incendios y Salvamento (Bomberos) y de la Policía Local para los próximos cuatros años. Se pone punto final a una de los puentes calientes en lo que va de legislatura y antes de que concluya el año tras numeras reuniones  fallidas.

ACUERDO CON BOMBEROS

Del acuerdo de bomberos se destacan dos elementos claves: la creación del puesto de Oficial de bomberos y la creación servicios de especial dedicación, de adscripción voluntaria.

Con la creación del puesto de oficial de Bomberos se pretende avanzar en la vertebración y organización del Parque en la escala de mando, además de desarrollar las labores encomendadas al bombero-conductor. Tiene atribuciones para dirigir las actuaciones y resolver cualquier problema que pudiera surgir en el desarrollo de los servicios operativos y de la organización de los servicios.

La disposición de servicios de especial dedicación, de adscripción voluntaria, resuelve una demanda del colectivo de bomberos, pues no todos estaban en las mismas condiciones para realizar los servicios que exceden la jornada ordinaria. De este modo, los bomberos-conductores podrán adscribirse de forma voluntaria a los servicios planificados que excedan la jornada ordinaria, conciliando la vida laboral y familiar.

La Bolsa de Empleo de Bomberos vendrá a cubrir las necesidades de personal de larga duración, originadas en bajas laborales o períodos de vacaciones del personal, lo que supone una considerable descarga laboral del personal titular y la consiguiente  generación de empleo.

ACUERDO CON POLICÍA

El acuerdo entre el equipo de Gobierno Municipal y la representación sindical de este Ayuntamiento permite la disposición de efectivos de policía local, para la prestación de servicios extraordinarios cuando haya necesidades de personal. Este acuerdo tiene un significado muy positivo puesto que contribuirá a salvaguardar y garantizar la seguridad ciudadana, como servicio esencial de competencia municipal.

La concejal de Presidencia, Cecilia Alameda, ha indicado que el acuerdo equilibra los derechos de los funcionarios públicos, (permisos y licencias, descansos entre jornadas, formación profesional) con la disponibilidad y contraprestación de servicios para la cobertura de las necesidades de personal en el refuerzo de los eventos.

La edil ha explicado que los acuerdos refuerzan los servicios, especialmente necesarios con ocasión de las festividades religiosas (Semana Santa, fiestas patronales o Navidad), la celebración de eventos culturales (Carnaval, Etnosur y Fiesta Medieval,) o las festividades de las Aldeas y las Ferias de San Antonio y San Mateo.

“Se prestará un mejor servicio a la ciudadanía, articulando un refuerzo extraordinario que garantice y salvaguarde la seguridad de nuestro municipio,” según ha dicho Cecilia Alameda.

Además de reforzar la seguridad en eventos con gran concentración de público, se podrán crear operativos para actuaciones necesarias en materia de controles de alcoholemia, droga, ruidos y otros dispositivos policiales especiales.

La vigencia de ambos acuerdos, de bomberos y policía, será de cuatro años. En este sentido, la Concejala de Personal destaca: “La vigencia de los acuerdos nos permitirá abordar otras cuestiones pendientes en materia de personal, priorizando la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo”.

REGULACIÓN

La regulación se ha cerrado bajo los principios de actuación que comprometen tanto al Ayuntamiento como a los representantes sindicales: la prestación de servicios públicos con eficacia y una estudiada planificación, orientada a la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización.

La concejala de Presidencia, Cecilia Alameda, ha explicado que ambos acuerdos dan estabilidad a la prestación de servicios esenciales de competencia municipal, como es el caso de la policía local y la prevención y extinción de incendios, para garantizar la disponibilidad de efectivos de los servicios mínimos en ambos cuerpos o el refuerzo necesario cuando las necesidades lo requieran, como podrían ser la atención a emergencias, o el incremento de efectivos de personal con motivo de la celebración de eventos festivos de Semana Santa, ferias, festivales, cabalgatas, actividades deportivas, fiestas religiosas, etc…

Como contraprestación a la disponibilidad profesional de los policías y bomberos, el Ayuntamiento crea los denominados “servicios de especial dedicación” de adscripción voluntaria, que garantizan retribuciones complementarias. Al mismo tiempo  plantea una planificación de los servicios, de manera que redunde en la anticipación de las necesidades, estableciendo un sistema de reparto proporcional y equitativo entre el personal municipal de los servicios de policía y bomberos y, en consecuencia, favoreciendo la conciliación de la vida familiar y laboral.

MENOS TENSIÓN EN LAS NEGOCIACIONES

La Concejala ha agradecido el nuevo talante negociador de cada uno de los miembros de la Mesa de Negociación, formada por las secciones sindicales de UGT-FSP, CC.OO, SIP-AN y CSI-F, de crítica constructiva, aportando soluciones de mejoras de las condiciones laborales realistas, asumibles por el Equipo de Gobierno, aplicando un criterio al mismo tiempo de singularidad por las características de los servicios y de equidad dentro de todo el personal del Ayuntamiento.

En este sentido, ha destacado el papel de intermediación realizado por Diego Blancat, representante regional del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía y de Pedro García, del mismo sindicato en Alcalá la Real. Para el caso del Acuerdo de Bomberos ha reseñado la labor realizada tanto por el actual coordinador de emergencias, Manuel Collado, como por la representante de la Sección Sindical de UGT en Alcalá la Real, Guadalupe Martell.

Por último, Alameda Olmo, ha subrayado la clara apuesta que suponen estos acuerdos “por la profesionalidad" de ambos Cuerpos de Seguridad, y la repercusión positiva que tendrá para el municipio.