Plantilla precarizada

La sección sindical de UGT denuncia que el 80% de los trabajadores municipales son interinos y califica de "despropósito" la catalogación de puestos realizada por el Ayuntamiento de Jaén

La situación de la plantilla del Ayuntamiento de Jaén no es, precisamente, la mejor de todas. El 80% de los trabajadores municipales están de manera interina o temporal en sus puestos. Es decir, no tienen plaza de funcionarios. "Eso son los menos, y no pasan de 350", asegura el secretario de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jaén, Alfonso Maza. Esto supone un verdadero quebradero de cabeza para este equipo de Gobierno y para el que salga de las próximas elecciones municipales, ya que tiene hasta el 2020 para de ejecutar el acuerdo en materia de estabilidad en el empleo, firmado el pasado mes de marzo con el Ministerio de Hacienda, para acabar con la situación de inseguridad en el colectivo de interinos. Esto significa que la interinidad en el Ayuntamiento no puede superar el 8%.

Es una de las cuestiones que se han abordado en la asamblea de empleados municipales convocada por la central sindical, pero no la única. También se ha hablado de la catalogación de puestos realizada por la Concejalía de Persona, que Alfonso Maza califica como un "despropósito" y con la que se muestra en total desacuerdo. "Después de seis meses realizando ese organigrama por parte de una empresa externa hemos advertido errores garrafales en la RPT", lamenta Alfonso Maza, quien insiste que la relación no aporta nada nuevo sino va acompañada de una valoración. En este sentido, denuncia que los tres últimos años han sido de total "inactividad", lo que que ha desembocado en "una total desorganización que ha repercutido muy negativamente en la situación actual de la plantilla". "No se han seguido criterios uniformes para encuadrar a la gente en los organigrama", añade.