El PSOE de Siles pide suspender dos procesos de selección de personal del Ayuntamiento

Los socialistas presentan recursos contra las bases de las plazas de educador infantil y técnico de contabilidad al apreciar "deficiencias e irregularidades"

El PSOE de Siles ha solicitado la suspensión de dos procesos de selección de personal del Ayuntamiento al considerar que sus bases presentan "importantes deficiencias e irregularidades". Los socialistas han presentado sendos recursos de reposición contra las convocatorias de una plaza de educador de la Escuela Infantil Municipal y otra de técnico de contabilidad y recaudación, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia el 3 de noviembre.

El portavoz socialista, Javier Aguirre, cuestiona que ambos procedimientos garanticen la igualdad de oportunidades y la objetividad exigibles en el acceso al empleo público.

En la plaza de educador infantil, el PSOE critica que se excluya a los técnicos superiores en Educación Infantil, se exija el permiso de conducir sin una justificación aparente y se favorezca, en caso de empate, la experiencia adquirida en el propio Ayuntamiento.

También cuestiona el reparto de puntuaciones, ya que la fase de oposición representa el 16% de la valoración total frente al 84% del concurso de méritos.

Respecto al puesto de técnico de contabilidad y recaudación, Aguirre denuncia una clasificación incorrecta de la plaza y que se admita cualquier titulación universitaria, aunque no esté relacionada con las funciones económicas.

Los socialistas también ponen reparos a la publicación de los DNI de los aspirantes y al plazo de 24 horas establecido para responder a los llamamientos de la bolsa de empleo.

Los recursos, presentados el 5 de noviembre, solicitan suspender las convocatorias y revisar los procedimientos.

"El empleo público no es patrimonio del alcalde ni de ningún partido político", sostiene Aguirre, quien reclama que las contrataciones municipales respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.